变革才是新出路 EDG走出LPL跨界第一步

时间:2017-10-31 13:44 作者:小雨伞 手机订阅 神评论

LOL-英雄联盟新闻导语

在近来,电子竞技这个行业越来越受到各个行业的关注。

在这次的S7,我们很遗憾的没能在鸟巢看到一直中国战队,但是RNG打出的热血,WE的顽强拼搏让我们久久难以忘怀。在这次的冲击冠军失败,让我们继续在开拓未来职业道路发展,比如传统豪门EDG战队,他们给出的选择就是:与传统体育相结合。

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近日,EDG的官博发声,宣布在FIFA OL3的分部与法甲的豪门里昂合作。这显然是中国电子竞技与传统体育的一种新鲜的尝试。

要知道,传统体育与电子竞技的合作,是一个非常有趣的尝试,看起来是一个双赢的局面。

首先就是管理模式了,传统体育在俱乐部构建,管理,规划,甚至训练,比赛方面发展的时间非常悠久,有着自己一套较为缜密的,有效的管理模式。在这个模式下,豪门才能经久不衰,成为在该领域内无可置疑的俱乐部。而电子竞技,尤其是我国的电子竞技俱乐部,由于国人思想观念对于电子竞技的偏见,导致起步晚,发展混乱,属于先天不足后天畸形的模式。与传统体育的俱乐部相结合,恰好可以去借鉴传统体育的经验,在不同处寻找相同处,从而去完善自己的俱乐部管理,俱乐部良性发展,以及俱乐部在比赛方面的借鉴模式。使得我们电子竞技发展更加规范,体系越来越优秀。

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其次就是传统体育与电子竞技的双赢模式了,要知道,在电子竞技中不乏传统体育的爱好者,而传统体育的爱好者中,也不乏对于电子竞技的热爱。根据国外一家媒体的调查,在美国的8000万篮球迷中,就有960万左右的人会关注电子竞技,这恰恰表明了一种市场的结合潜力。传统体育明星与电子竞技明星,传统体育赞助与电子竞技赞助,这种画面的震撼力,显然让人们更加期待。

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最后就是传统豪门带来的明确的薪资体系。在电子竞技中,薪资的体系显然是一个非常让人困扰的局面。没有明确的阶梯式划分,没有很好的薪资架构,单纯的是依据着老板的喜好和默认的薪资体系组成的。而这必然会造成一种混乱的情况:薪资不均衡——选手心理失衡——影响管理——影响成绩——造成薪资继续失衡。所以传统豪门的薪资体系架构必然能够给电子竞技一些启迪。

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当然,我们也需要稍微谨慎的看待这两者的结合,因为在欧美有大量的资本注入电子竞技,比如NBA投资了大量的北美战队:IMT,ALX。但是他们的成绩并不好,甚至连世界赛的资格赛都未能取得。不过也有表现非常不错的战队,这届的世界赛费内巴切的俱乐部从资格赛顽强的杀入到小组赛,获得了世界的目光关注,而另一支战队MSF,这个由迈阿密热火队入股的兔子队,险些掀翻了SKT。

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所以,传统体育与电子竞技的结合究竟会产生无人可挡的怪物,还是会产生一个人见人欺的畸形,让我们拭目以待。

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