总决赛前瞻：带你走进Cloud9 拼搏的小伙伴

　　本周将要出战北美赛区季后赛的Cloud9在去年的这个时候正在S3世界总决赛的舞台上，而也正是这支队伍在他们的北美LCS第一个赛季就拿下了前无古人的二十五场胜利。现在是2014赛季最紧要的时刻，Cloud9还是和以前一样。

　　他们稳定的阵容与稳定的战绩是互相依存的，或许这是一个LCS中“先有鸡还是先有蛋”的难题。Cloud9能够在LCS中登顶是由于他们稳定的阵容，还是说他们的阵容得以稳定是由于胜利给予了彼此很多的信心呢?这是一个良性的循环过程，让Cloud9可以漂浮于蓝天之上，甩开自己的对手，不过这也是一个无人可以复制的结果。

　　换人不一定解决问题

　　或许Cloud9如此稳定的阵容背后，有一个人功不可没，他就是战队经理Jack Etienne。作为一个经验丰富的管理者，Etienne表示在过去的三四年的时间内，他只做过一次的人员交易：就是在TSM战队用Wildturtle替换掉了Chaox。不过总体来说，他对于这次交易能否结局对内的核心问题持怀疑态度。

　　“当你由于一个头疼的问题要进行人员的调整——这是大多数人员调整的原因——最后你会发现这样的调整只会把你有一个问题带向另外一个问题。”他表示,“不过突然间你需要和一个并不是特别了解的选手一起工作。如果那时你们已经建立起了一些信任，那可不是轻易可以替代的。”

　　这种来自于选手之间的，选手和管理者之间的信任让Cloud9可以顺利的解决自己遇到的问题。他们互相知根知底而他们之间产生问题，也不会导致有人被交易或者朋友之间恶语相向。

　　“很多队伍在引入新的选手后肯定会遇到性格不合的问题，”Cloud9的分析师Charlie Lipsie说道，“就像比如，一个选手总会犯错，那么其他的选手就需要指出他的错误让其改正。我觉得那些互相不是很了解的选手可能把不会很好的处理这些关系，他们可能会产生争执。不过由于我们的队员互相之间都认识很久了，他们知道如何与对方沟通。”

　　不止五个人

　　Cloud9之所以能够保持如此平稳的态势，知道如何解决问题这一点必不可少，而在其中，他们的分析师扮演着重要的角色。当对内出现争议的时候，他具有举足轻重的价值。

　　“如果是个小事，你和其他的人就可以解决了，”队长Hai解释道，“但是如果是一个重要的事情，我们可以和分析师谈一谈。如果是一个和其他队员有关的事情，你肯定不愿意直接和他交流，那么你就可以找到分析师。”

　　“Charlie就会仔细检查这个事情，看看到底是谁的问题。如果你是正确的，他就会和另外一个人去谈谈;如果你错了，他就会告诉你，亲爱的别这样，找找自己的问题。”

　　Hai和Lipsie为我们描绘了一个成功时是一个整体，遇到问题时会小心谨慎单独交流的团队。选手们可以和Lipsie交流检查自己存在的问题，而Lipsie会关心每个选手，不至于让他们互相指责。

　　“我不喜欢把选手在他们队友面前单独叫过来，这是个坏注意。”他说，“有些队员会变得非常消极，这真的非常糟糕。所以如果有问题，我会私下和他们单说。然后问题就解决了。”

　　这种信任和相互的尊重在本赛季的初期体现的尤为重要，当时Hai正在肺病的康复阶段，再加上游戏的版本改动对于他们不是很有利，常规的训练计划也被打乱了。

　　“Hai不能够一起训练的那一个月，对于整个队伍的影响非常大”Etienne说，“他们找回之前的默契需要一定的时间。输掉一些比赛会让他们比之前更多的对自己产生疑问。所以他们需要调整好心态，然后才能有良好的配合，然后重新在自己的身上找到自信。”

　　除了队内的选手，Hai由于自己的表现受到了严重的批评。不过Lipsie却不断的为选手们加油打气，帮助他们走出了夏季赛初期的阴影。

　　“很多人都说我们应该替换掉Hai。他在开始的时候表现不是太好，”Lipsie也承认这一点“不过队员们知道我们所处的局面。我们知道问题在哪。我们知道想要恢复是需要时间的。我们信任Hai。我们相信Hai可以在赛季结束前解决问题，和我们全力以赴。”

　　然后他又补充到，“如果选手们没有在一起很长时间他们是不会产生信任感的。一个经验不足的战队可能会说：去他的吧，换个韩国选手来。”

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