对比中韩电竞：MSI后韩国队伍暴露问题
17173英雄联盟新闻导语
MSI后LCK所暴露的电竞环境问题在哪?对比中韩电竞环境，LPL又有什么优势?
电竞选手的培养
俱乐部想夺冠，对于人才的培养可谓是必不可少。没有任何一个俱乐部刚开张就有大神来打职业。而中韩在培养电竞人才方面，却有着天壤之别。韩国的俱乐部对于人才的培养是少之又少，他们那扭曲的尊老习俗导致了，任何一个选手，只要不是特别捞，或者自己不想退役，那么这个坑是永远可以占下去的。我曾说过，韩国电竞存在一种图腾心理。什么叫图腾心理呢?就是只要一位选手曾经为韩国电竞取得过世界级的荣耀，那么这个选手无论在之后有多捞，成绩多差，都不会被替换!就好像部落首领虽然死了，但是头骨做成的图腾可以给所有部落组人以精神上的激励一样。但是这并不是好事，因为这样就变相打压了新人的培养。
在这里举个例子，最典型的就是THE SHY，韩国15岁路人王，长期RANK最强王者前10，韩国第一瑞文。但是他在去各大韩国战队面试后却屡屡受挫。讽刺的是最后被WE签下。不难看出韩国电竞的就业难问题相当突出，韩国俱乐部对于选手的培养过少!而韩国电竞的变态尊老习俗又过于强大。直接导致了老人不退役，新人没机会的窘境。而中国的俱乐部却更多地乐意培养新人，我们不难发现，虽然在中国电竞新人泛滥，并不是每个人都有机会上场大比赛。但是我们任可以看到，中国的两次世界夺亚与两次世界夺冠，都是有当年甚至当赛季刚出道新人的。于是从新人的培养上，中国已经大大超越韩国。
赛区内各个俱乐部之间的资源整合
2015夏季赛前EDG放手转会的U神
不可否认的是，韩国电竞圈的**太过激烈，俱乐部与俱乐部之间的你死我活从来没有停止过。所有的俱乐部都紧紧抓住自己的选手不放。不论是替补还是练习生，韩国俱乐部之间的转会可谓是少之又少!没有转会，导致让很多选手在冷板凳位置上要坐一年甚至两年都未必能上场比赛。这让很多有实力的新秀并不能在职业道路上大展身手。
反观LPL，虽然被很多网友诟病为富二代的游乐场，但是这让LPL的转会便捷程度得到了最大的提升。每个赛季的转会名单都有很多非明星选手，让他们有机会去别的俱乐部发挥自己的才能。比如昨天公布的U，转会到SS战队，本来在胖的阴影下无法得到上场机会，但是去了SS后则可以跟BAKA轮替上场，确实给自己的职业生涯创造了更多的机会。韩国赛区的老将不退休，新人不出头问题，确实让韩国在夺得S3S4冠军后，开始慢慢地步履艰难起来。
人才流失自食恶果
曾经的三星白战队如今已经分崩离析
如果说S3是韩国异军突起的一年，那么S4就是韩国真正无敌于世界的一年，三星凭借完全无敌的战术体系，超越了S3的王者SKT，也把LOL从线上对刚的时代，带到了运营体系的时代。当然，这也要归功于全体的刺客削弱。我们不难看出，韩国人对电竞的钻研和进取，以及那种不要命的训练方式，使得韩国电竞总是领先全世界。但是在上一个分析点上，我也说过了，韩国的人才培养体系非常差!这使得一旦有一只冠军队伍产生，这只队伍就能称霸不少时间。那么问题也就此产生了，收入低+新人没有出头天+战队垄断冠军，使得韩国的一线选手一旦成名，便想寻求更好的待遇与更大的发展空间。这时候LPL似乎摸到了门道!从2014年引进KT的野辅，到2015年引进三星全队10人的做法，从当时来看确实是比较冒险的投资!
但是结果也是非常让我们接受的，就是我们LPL赛区确实在引进韩援和韩国教练后，得到了飞速的发展，甚至发展程度已经有一些超越韩国了!而这次的MSI上SKT最终的失利，也让我们明显看到，韩国的人才资源枯竭，青黄不接，培养体系并未成熟，老队员又无力抗中。于是这个MSI的冠军，也理所应当得被EDG收入囊中!我还记得在去年S4结束后，卡斯帕的老总引咎辞职，我当时便脱口而出“S5冠军必然不会再是韩国拿了”，现在MSI虽然不是S5，但是季中赛无疑已经体现出韩国赛区明显的衰败。韩国的统治力已经大大降低!
LCK之后的发展展望
当LCK荣耀不在，世界统治力越来越弱。LCK将处在一个很尴尬的境地，培养新人太少，培养出来又要被买，老将独木难支等等问题。这些问题都将困扰LCK至少2个赛季!如何处理这些问题，如何解决这些问题，都是LCK需要立刻去处理的。今年MSI无论是欧洲还是中国**，都差一点将SKT拉下马来。韩国赛区的统治力已经岌岌可危!而今年的GE和CJ的实力也和SKT差距甚大。现在是韩国电竞需要重新自我认知与自我救赎的关键时刻。如果今年在S5，不能进入决赛的话，韩国将彻彻底底被自己原本那套不合理的运营方式击败!