浮出水面的问题 走向衰落的LPL需要改变

马奇诺防线：二战法国因一战中死伤惨重，认为必须不惜一切代价的阻止敌人再次入侵，故耗资近50亿法郎建立了一条长约700公里的军事防线。但直到****，马奇诺防线并没有起到任何作用。形容中看不中用。

有两家中餐厅，一家是1年365天总是门庭若市的餐厅A。A的旁边有一家店内有苍蝇飞舞的餐厅B。B餐厅的老板为了扭转局面，高额聘请客人非常多的餐厅A的厨师长C。虽然聘请以后认为自己店铺来的客人数量不亚于餐厅A，但是不知道为什么客人的数量和销售额却都没有发生很大的变化。

餐厅A之所以成功的原因是多方面的，但是最重要的是有制作料理的系统。餐厅A 几名厨师长会各自承担角色，使用分工的方式工作。餐厅B的老板聘请的厨师长C是专门管理蔬菜的厨师长。餐厅A想要在各自分工配合良好的组合中寻找C的替代者并不难。相反，高额聘请的厨师长C加入餐厅B并不能得到相应的效率。

中国LOL联赛LPL 在2015年开始快马加鞭的使用天文数字般的签约金引入在韩国表现出色的和建立三星王朝的选手们。韩国国内的明星选手大举转移到中国，不仅粉丝们，就连业内相关人士们中也发出的担忧，是否世界最佳联赛就此会变成LPL。

但是，这只是杞人忧天。虽然EDG在2015年的MSI上打败SKT1成为冠军，但是在2015 S5世界总决赛上，中国队伍并没有进入4强。

虽然韩国选手和中国选手间的协同合作需要时间来磨合，但是此次IEM 上中国战队QG和RNG已经暴露了致命的弱点。引入韩国选手的中国队伍大部分是由三名中国人和两名韩国人组成的。配合的缺失，无法完美使用中文交流等问题，使得这样的队伍在配合上很难赶上同国5人的配合。

三名中国人两名韩国人，沟通完全没有问题吗?

在中国活动过的A选手说：“基本的指令和回答是没有问题的，但是在练习时并不容易出现状况。(比赛时)需要对细节方面提出要求，需要沟通时就会出现问题。

例如中单是韩国人，打野是中国人要说：“我现在在打野，稍微演一下引诱对方，我从左边的草丛绕过来反蹲。“这句话在1、2秒的战斗中，相较使用同种语言的选手，使用不同语言的选手之间的沟通相对更困难。

事实上，RNG与FNC的对决中，甚至在FNC两局的胜利中RNG无端让塔的场面数次出现，看不到顺畅的沟通。事实上为了做好运营，队员的意见是必不可少的条件。将自己的情况告诉其他队友，使对方获得优势或者提前预防。读懂然后使自己获得优势即是“运营”。

比赛中，RNG因为上单looper没有TP故都向上路移动，在15分钟时，RNG在中1塔越塔强杀FNC下路双人但同时失去EZ。而此时上路下路的兵线都已经出来。如果RNG的沟通没有问题的话这就是一个难以理解的判断了。

一般的判断难道不应该是“状态不太好的波比没有TP，下路应该在中路牵扯对面下路二人。尽快整顿，在EZ出来之前吃中路兵线在中路防守”吗?但是RNG被泰坦拖住浪费了时间波比只能去上路收线。RNG没能读懂对方的想法，也没能共享给其他队友。

是创造出“脱水机运营”的三星白MATA和LOOPER没有想到吗?不是的，是对于这种复杂的情况，无法用汉语表达给其他队员。

Rookie在S5世界赛之后的采访中对于如何和中国选手沟通的问题是这样回答的：”我们队伍的沟通更多是使用中文，大约可以进行90%的对话，剩下10%需要演技的部分或者需要传达气氛的部分好像还是会出现问题，不过会努力克服这部分。”虽然其他的队伍是这样的，但是这种情景在QG和RNG身上还很难看到。

虽然在和LOL相似的篮球比赛中一般也会采用2外援和3韩国人的合作方式，但是篮球并不需要很复杂的沟通。通过个人能力和简单的暗号就能进行充分的沟通。篮球队员之间的交谈和LOL不同，因为和对方队员在一个空间所以很难进行语言上的沟通。相反，在LOL中，五名队员是可以通过第一时间的语言沟通制定作战计划的。因此，这就是语言，即“沟通”非常重要的原因。

没有变化以混战著称的LPL

另一个问题是中国联赛本身就是倾向以“团战”为中心。对于在积分榜中上位圈的队伍来说“运营”并不是必须的选择。韩国的运营会发展的重要原因是三星白的存在。所有的视野和BUFF的掌控，慢慢将对手蚕食致死的“脱水机”运营。从那之后，LCK所有的队伍都开始强调运营，SKT1在S5世界赛中再一次将运营的水准提高，因此，大部分LCK队伍的平均运营水平也都在进步。

中国的EDG在MIS中取得胜利的时候，我们看到了EDG高水准的运营，在掌握线上主导权的基础上clearlove帮助线上将雪球越滚越大。结果就是终结了SKT1的冠军。在FNC掌控欧洲联赛的时候LCS EU的全体平均水品都得到了提升，但是EDG所在的中国联赛并未有所改变。所以在S5世界赛中，EDG是中国队中唯一进入8强的队伍。

通过rank就可以暴露出两个地区的差异。目前，韩服rank排名的上位圈中运营的水平较高，如果上路塔被压制就会去拿龙。常常会出现根据不同英雄的特性分担运营的场面。随着韩国rank的运营水平逐渐提高，LCK将运营作为打法的核心已成定局。

职业选手是追求胜利的职业。当然为了目标也要优化方法。冠军BP，运营方法，目标counter所有有效方式。另外受到LCK的影响，韩服rank水平也得到了提高。选手们也会和表现出色的普通玩家一起rank。形成了良性的循环。

反观中国，从S3开始，在不断变化的套路中任然坚持着以混战和团战作为中心。虽然可以称这是中国特有的特色。但是持续不断的引进LCK的明星选手和重组后还是不能得到显著的成果的话，在方向上是错误的可能性就非常高了。

只要团战打得好就能够赢得比赛的时代已经过去了。应该要彻彻底底的思考并且做出对于自己可以做得最好的选择了。在即将举行的MSI中，如果中国的风格还是保持了没有运营的混战的话，那么他们得到的成绩单也绝不会是“冠军”。

走向衰落的LPL...为了前进需要“变化”

现在LPL在走向衰落。进入S5世界赛4强中两支队伍是在2014年没有拿过任何荣誉的队伍。即使粉丝们对于LPL的热情在高涨，LPL在世界上如果不能得到认证的话，粉丝们的热情也会逐渐冷却吧。拒绝从头到尾的团战，不要成为井底之蛙。

在中国执教的B说：“沟通问题将继续出现，在与韩国队伍偶尔的练习中，也有接受混战的队伍。但是不接团战的时候除了开对面的团以外更需要制定运营计划。这是中国应该要解决的问题。虽然好像比较困难但是应该继续尝试。会逐渐看到好转的。”

中国曾经是世界最高水平的联赛。现在却一直听着玩笑一样被称为世界5부리그的声音(实在不知道这是什么意思)。但是，LPL仍然是具备成为世界第一的潜力也是不可否认的事实。对于选手的投资与任何地区相比都大，粉丝们的热情也不差于任何地区。已经逐步具备良好的基础设施。既然没有能再失去的东西，那么还怕什么呢?

引进1、2名LOL最高水平的选手，并不能成为最强的战队。具有世界顶级选手marin和imp的LGD战队亲身证明了这一点。虽然个人实力很重要，但是同样重要的是“合作和沟通”。究竟，继续这样下去是对的吗?倒不如尽快学会用密切的交流作为基础，运用5名中国队员进行目前最强的运营方式，为了LPL的未来，这应该是一个好像方向。

现在中国队伍所走的路上出现了问号，(我想)也许中国应该使用“变化”来成为这个问号的解决方法。

(完)

也许这是一个最好的时代，但也是需要变革的时代。我们虽然有过一次次失望，但也在不断期待着，期待着属于我们的冠军。LPL加油。

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