玩lol能加薪？会玩网游成面试加分项

找工作难，难于上青天

据统计，中国每年有几百万的高校毕业生，也就是说，你每年都会增加几百万的竞争对手，所以想找一个理想的工作，可谓是难于上青天！

但来自一些招聘会上的消息却说“人才供不应求”，甚至“会玩网络游戏”的人才会在现场享受涨薪的待遇，这是为什么呢？

在一些ＨＲ或企业看来，会玩网络游戏毕业生有更高的团队意识和协作能力，能够迅速在一个新环境找到一个大家共同的爱好，然后更快的融入一个新的集体。

HR：“你会玩网游吗？”

如果你去一个招聘会或者企业面试。当ＨＲ问：“你会玩网游吗？”你会如何回答？现在，很多的企业在面试毕业生的时候，提出了常规面试题少了，即“你大学成绩如何？”等相关问题，而取而代之的是新式面试题，比如“你玩过ＬＯＬ吗？你会玩网络游戏吗？”

在近日的江苏省人才市场和省职业介绍中心举办的巡回招聘会上，ＨＲ就问了前来面试的毕业生“新式面试问题”“你会玩网游吗？”如果你认为ＨＲ是不是在试探你有没有打游戏的“坏习惯”，那么你可能就与一个工作机会失之交臂了！

如果碰到这种新式面试问题，你应该果断的回答：“会，而且玩的还不错！”因为在他们看来，一个两耳不闻窗外事的“好学生”和一个综合能力更强的“全才”，他们更愿意选择后者的“全才”，因为现在的人大都喜欢玩游戏，而这样的“全才”能够更好的融入群体，能够更加迅速的打通自己的人际关系网络！

玩LOL能加薪，你敢信？

在昨天的招聘会上，新鲜度极高的提问让应聘的学生都有点发愣。“ＨＲ问我平时玩不玩英雄联盟的时候，我大脑一下短路了。”王同学有点难以相信，自己平时放松时玩的游戏，都成了面试时的考题。“ＨＲ还挺在行的，他还问我是在哪个区玩，都玩到什么段位了。我当时就决定，坦诚地告诉他，我是在一区玩，人多，我都打到黄金了。”王同学和面试官聊得十分投缘，面试的印象分一下提升了不少。

从来都是“洪水猛兽”的网络游戏，怎么成了招聘的“面试题”？该培训中心ＨＲ解释说，和小王聊“英雄联盟”，其实是看中他的综合能力。“他的面试表现很好，很有行动力，我们公司团队里年轻人越来越多，年轻人大多都爱玩游戏，新人进入用人单位会有一个人际关系的适应期，会玩游戏的学生，往往能更快融入新单位。”对此，人力资源专家认为，对于“玩游戏”的评价需要多元化，在没有“玩物丧志”的前提下，玩游戏的确对学生的团队意识、竞争意识是一种锻炼。

现在已到了五月中旬，又到了一年毕业季，也到了一年求职季，大部分毕业生都投递了多份简历，而对于常规的面试套路也都能应对自如，但部分毕业生依旧陷入一职难求的窘境，这可能真的是因为你还不够“全才”。

面对我们上面所说的“全才”，很多用人单位也拿出了十足的诚意，甚至有些企业为了抢人才，在招聘会的现场提高薪资待遇，他们说：“只要学生条件合适，我们就要，加薪我们也要！”

结语

玩游戏，可以放松身心，可以在虚拟世界发泄情感，找到些许的慰藉，甚至走上一个职业化的电竞道路，但是，不能沉溺游戏，不能玩物丧志，更不能在游戏中迷失自我！

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